BC贷30年丨墨竹工卡:巨龍銅業拓寬當地就業版圖
就業一頭連着經濟發展,一頭連着千家萬戶,巨龍銅業自重組之初,積極思考如何解決本土員工就業問題,留住有生勞動力,「內外兼修」拓寬本土群眾就業版圖,為墨竹工卡縣乃至拉薩市駐地群眾,構築了一條符合本土實際的高質量就業之路,為群眾幸福生活「加碼」。 引鳳還巢 培植本土人才沃土 人才招得進、留得住、發展好,才能最終實現個人成長、企業發展、社會進步得共贏局面,隨着公司人才培養體系不斷完善、晉升渠道不斷暢通,人才迎來發展的「春天」。 巨龍銅業堅持「本土化用工」「培育本土人才」「用好本土人才」並重的模式,敢於給本土員工「壓擔子」「給位子」,同時採取「一級干給一級看,一級帶着一級干」的培養模式,並為本土員工制訂入職培訓、業務理論知識培訓、「師徒傳幫帶」等一系列技能培訓機制和方法,本土員工培訓費用累計投入超過900萬元,占公司培訓總投入90%以上,提高了本土職工的業務水平和實操技能。 據了解,巨龍銅業目前本土...